Supervision
- Reflexion des eigenen beruflichen Handelns
-
Weiterentwicklung professioneller Beziehungsarbeit
mit Klienten, Patienten oder Kunden - Verbesserung der kollegialen Kooperation
- Entfaltung von Potential
Coaching
- Reflexion des eigenen Führungsstils
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Vorbereitung auf eine neue Führungsrolle
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Entwicklung eines klaren Leitungsprofils
- Rollenklärung und Positionierung im Unternehmen
Organisationsberatung
- Begleitung von Wachstums- und Veränderungsprozessen
- Leitbildentwicklung
- Teamentwicklung
- Optimierung der Schnittstellen-Kommunikation