Beratung für Führungskräfte

Mein Coaching unterstützt bei der Vorbereitung auf eine neue Führungsrolle, sowie bei der Festigung einer bereits bestehenden Führungsrolle. Unsicherheiten und Zweifel können hier formuliert werden, um sie produktiv nutzbar zu machen. Bei der Festigung der jeweiligen Führungsrolle werden Strategien entwickelt, die Sicherheit geben und den eigenen Handlungsspielraum erweitern.

Die Frage, welcher Führungsstil am ehesten zur jeweiligen Person passt, ist von enormer Bedeutung. Im Zuge des Coachings können unterschiedliche Führungsstile vor dem Hintergrund der eigenen Berufsbiographie sorgfältig geprüft werden. Dieser Prozess dient der Entwicklung eines klaren Leitungsprofils, welches zu einer höheren Arbeitszufriedenheit führt.

Gelingende Führung hält die Balance zwischen Sach- und Beziehungsorientierung. In Leitungsposition müssen Führungskräfte Vorgaben standhalten, und gleichzeitig den Bedürfnissen der Mitarbeitenden Rechnung tragen. Coaching dient dabei der Aufgabenfokussierung, um mentaler Erschöpfung vorzubeugen.